·首页 > 走进黄龙 > 黄龙新闻 > > 正文

“翻篇归零”砥砺前行 “黄龙样板”同心铸就
2018-02-09 17:58:05   来源:   评论:0 点击:

——黄龙体育中心召开2018年工作动员会 2月9日上午,2018年黄龙体育中心工作动员会在紫云饭店多功能厅隆重召开。本次会议以翻篇归零砥砺前行,黄龙样板同心铸就为主题,出席本次会议的有中心党政领导班子,中心...
——黄龙体育中心召开2018年工作动员会
 
     2月9日上午,2018年黄龙体育中心工作动员会在紫云饭店多功能厅隆重召开。本次会议以“翻篇归零”砥砺前行,“黄龙样板”同心铸就为主题,出席本次会议的有中心党政领导班子,中心和发展公司全体干部职工,体坛报社中层以上干部以及紫云饭店等子公司副总以上人员。本次会议的五个议程旨在回顾2017年中心各项工作,总结经验,为2018年工作开展做动员和部署。
    赵荣良主任指出,2017年中心继续秉持公益为先理念,在提升公共体育服务水平,完成政治保障任务,提高经营管理水平,强化体育培训,塑造品牌形象,打造智慧场馆,推进工程建设和落实规范制度等方面均取得了可喜的成绩。
    成绩面前,赵荣良主任鼓励干部职工再接再厉,同时也为2018年的工作提出四项要求。一是要不忘初心,高质量履行公共服务职能,必须把公益放在黄龙各项经营活动的首要地位,促进社会效益最大化。二是要不辱使命,高效率引领浙江体育事业发展,强化品牌管理和运营实力,努力做到“人无我有,人有我新,人新我优”的境界。三是要勇立潮头,高水平推进大型场馆经营。以女排世俱杯赛和亚帆中心建设为切入口,不断探索黄龙在顶级赛事运营和场馆建设、经营管理方面的新经验、新路子。四是要砥砺前行,高标准提升黄龙内涵。要在十九大精神指引下,进一步强化理论学习,开拓创新,实现中心各项事业长足发展。
    近年来,中心不断深化改革,虽取得了实效,但赵荣良主任指出还存在一些制约发展的短板和难关。一是工作的积极性、主动性还不够,黄龙在全国同行中具有领先优势,但不能只看成绩,每一位黄龙人要以主人翁姿态,杜绝推诿,积极主动地参与到中心各项工作和改革中去。二是人才队伍结构还有待优化。包含安全管理、工程建设、金融投资、体育培训等方面的“高、精、尖”人才,需求缺口仍然较大,亟待加强扩容。三是事业和企业的“两张皮”现象还没有根本性解决。职工思想观念中事业与企业泾渭分明,事业的政策和资源优势以及企业的市场化灵活经营优势还没有完全融合发挥出来。
    针对改革发展过程中的制约因素,赵荣良主任强调还应做好“加减乘除”。首先,要充分利用政治和资源的叠加优势,做好加法,我们要以公益为先导,进一步人民群众日益增长的体育健身需求。其次,要降低内耗,减少责任感缺乏带来的弊端,做好减法。每一位黄龙人都要树立“以数字论英雄,以作为论地位”的观念,集中精力,在发展和改革方面下功夫。再次,要以团队精神和改革创新精神做好乘法,众人拾柴火焰高,我们要坚持团队协作,相互配合,共同应对改革创新过程中的各种挑战,把团队效益和创新效益做到最大化。最后,要在僵尸企业和不产生效益的事情上做除法。改革发展过程中要卸下包袱,杜绝得过且过的偷懒思想,要以实际效益为准绳,检验每一项工作。
    会议在“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围中落下帷幕,在本次大会的总结和部署下,新的一年,黄龙将以崭新的面貌继续改革创新,拓展多元化经营路径,为大型场馆经营管理树立“黄龙样板”。



推荐新闻
演出赛事